Η αξιοποίηση του κάθε ατόμου σύμφωνα με τις ικανότητες του, είναι απαραίτητη για την υγιή λειτουργία κάθε οργανισμού.

Απευθύνεται σε εταιρίες ή  φορείς και αφορά την αξιολόγηση για:

• την προσωπικότητα του ατόμου
• στελέχωση
• επαναξιολόγηση
• αναβάθμιση ρόλου
• αλλαγή θέσης
• διερεύνηση εκπαιδευτικών αναγκών

Οι Μέθοδοι Αξιολόγησης που χρησιμοποιούμε είναι:

• Τεστ και Ερωτηματολόγια
• Συνεντεύξεις
• Ασκήσεις προσομοίωσης έργου
• Αξιολόγηση 360°